(Harvard School)Cambridge Leadership Associates –Liderazgo Adaptativo (UCEMA)Dirección de Empresas Programa Ejecutivo en (U.C.A.)Posgrado de Negociación (U.C.A)Ingeniera Civil Educación Formal: Profesora Protitular Ordinaria de la Facultad de Ciencias Económicas U.C.A. (1987 a la fecha). a la fecha). 5company (200en programas abiertos e in IAE) –(Austral Profesora del Instituto Madero para Mandos Medios cha).a la feProfesora en la Maestría de Dirección de Instituciones Educativas de la Universidad Austral (2019 constructoras al inicio de su carrera profesional. Ocupó cargos gerenciales en empresas de tecnología de la información y en empresas Latinoamérica. Trainer para la Master Franchise de ExecuTrain Mastery Certified ; y UruguayArgentina, Brasil, Chile, Paraguay con responsabilidad en Fue Gerente Regional de Capacitación comisión de RR.HH. de AmCham (American Chamber of Commerce). isertante en desayunos de trabajo organizados por laHa sido dempresas multinacionales. informes comparativos regionales sobre el clima organizacional y las políticas de RR.HH. para s Prácticas de Recursos Humanos”, edición de 2005. Lideró la confección de “Las MejoreFue Directora de la Unidad de Negocios de Great Place to Work® Argentina. Coautora del libro Serious Play® (2014 a la fecha).Facilitadora certificada para el diseño y facilitación de workshops con la metodología de LEGO® zon (2017 a la fecha).” junto a la coach vocal Inés Mones CatalentosLiderazgo integrando la voz, las emociones y nuestros Es partner especialista en programas de “ .(2019 a la fecha) para HSBC Bank CorporationGP Strategies Certified Trainer para .para el liderazgo de equipos realnegocios para la incorporación de nuevas metodologías didácticas y de simulación en tiempo ha trabajado en el desarrollo de nuevos ,Tambiénacompañamiento directivo y teambuilding. su proceso de mejora y su articulación con programas de aroptimizelaboración de indicadores para ,para el análisis de la informaciónambiente laboral proyectos locales y regionales relacionados con el desarrollo para niveles gerenciales. Ha liderado y participado en , diseño y dictado de programas de formación y organizacionaly relevamiento de clima Especialista en estudios de investigación
Facundo Corte es un profesional comprometido, entusiasta y proactivo. Posee amplias habilidades comunicativas, adaptabilidad, creatividad y capacidad de aprendizaje con orientación a la formación continua.
Lo motivan los contextos desafiantes para desarrollarse a nivel profesional y personal.
Disfruta del trabajo en equipo y cuenta con mucha capacidad de gestionar y coordinar esfuerzos con los demás. Egresó recientemente como Licenciado en Psicología en la Universidad Católica de Salta (UCASAL), donde reside Desempeñó funciones como Ayudante de Cátedra y participó en Investigación de Cátedra de la asignatura Psicología Forense. Ha obtenido Mención Especial en reconocimiento al mérito académico (por promedio) y trayectoria estudiantil en la carrera de Lic. en Psicología en el año 2018 y Beca Intercambio UCASAL Internacional en la Universidad Anáhuac Cancún, México en el año 2019.
Desarrolló experiencia en los Ámbitos Laboral, Clínico, Forense, Educativo, y Comunitario de la Psicología, realizando evaluaciones psicológicas, coordinando grupos, talleres y planificando actividades con niños/as, adolescentes y adultos. Uno de sus principales objetivos al desempeñar su trabajo, es promover la salud mental de las personas. Disfruta de las relaciones interpersonales. Favorece y valora la escucha activa, empatía y comunicación efectiva. Por todos estos motivos y muchos más estamos felices de que Facundo sea parte de nuestro equipo!!
Julián es Ingeniero Industrial, Especialista en Gerencia, MBA de IAE Business School y actualmente cursa el Doctorado en Management en IAE Business School. Julian cuenta con amplia experiencia en procesos de gestión organizacional (estrategia, BPM) y de la gestión del talento humano (atracción, reclutamiento, desarrollo); experiencia en docencia universitaria con énfasis en gestión de talento humano, liderazgo adaptativo y marca empleadora; consultoría para startups y PYMES. Los temas centrales de sus investigaciones están dirigidos hacia la identidad organizacional y High Performance Work Practices. Su más reciente publicación en el libro Talent Management in Latin America: A Stakeholder Approach To Strategic Human Resource Management In Latin America. Chapter 7. Routledge.
Seguimos incorporando profesionales de primer nivel:
Hoy le damos la bienvenida Al Mag. FEDERICO MILA
Federico es un hombre apasionado por los procesos de aprendizaje y comprometido con el logro de cambios culturales y gestión de personas en las empresas. Disfruta de lo que hace desde hace más de 25 años de carrera. Es Lic En RRHH por la Universidad Del Salvador y es MBA de la USAL y la Universidad de Deusto (España).
Cuenta con una vasta experiencia profesional en empresas de servicios e industriales. Es por otra parte un calificado Coach Ontológico.
Bienvenido Federico!!
